РД 153-34.0-12.305-99 подготовка персонала - инструкции - документы - Каталог файлов - Электрик
Электрик Пятница, 09.12.2016, 20:22
Поиск по сайту
Меню
Каталог
инструкции [191]
статьи публикации [24]
Правила [37]
Книги [12]
Новости
Block title
***
|
ОПРОС
какая нормативная документация вас интересует
Всего ответов: 1727
Главная » Файлы » документы » инструкции

РД 153-34.0-12.305-99 подготовка персонала
[ Скачать с сервера (419.0Kb) ] 11.07.2011, 06:25
Российское акционерное общество энергетики
и электрификации "ЕЭС России”


НОРМЫ ГОДНОСТИ ПРОГРАММНЫХ СРЕДСТВ
ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ЭНЕРГЕТИКИ

РД 153-34.0-12.305-99

Срок действия установлен
с 01.10.1999г.


РАЗРАБОТАН Департаментом генеральной инспекции по эксплуатации и финансового аудита РАО "ЕЭС России” и акционерным обществом "Главный вычислительный центр энергетики” при участии Московского энергетического института, Московского государственного университета, Новочеркасского государственного технического университета, Южного центра подготовки кадров предприятия "Южэнерготехнадзор”.

ИСПОЛНИТЕЛИ А.В. БЫКОВ, В.И. ЗАРУЦКИЙ, В.А. ЗИНОЧКИН (ГВЦЭ), Э.Н. ЗУЕВ (МЭИ), А.Н. ИВАНЧЕНКО (НГТУ), Н.Д. КУЗНЕЦОВ (МЭИ), И.И. ЛЕВЧЕНКО (ЮЦПК), В.В.ОХОТИН (ГВЦЭ), В.Ф. ОЧКОВ (МЭИ), В.А. САДЫКОВ (ГВЦЭ), А.Н. СЕРГЕЕВ (ДГИЭФА), Н.Н. ФАДЕЕВ (МЭИ), В.В. ЦАРЕВ (ГВЦЭ), В.Б. ХОЗИЕВ (МГУ).


УТВЕРЖДЕН Российским акционерным обществом энергетики и электрификации "ЕЭС России” 02.06.1999г.

Первый заместитель
Председателя Правления                                             О.В. БРИТВИН

Введен впервые


Настоящие "Нормы годности программных средств подготовки персонала энергетики” (далее в тексте - нормы годности) разработаны в соответствии с Законом РФ "О сертификации продукции и услуг”, утвержденным Верховным Советом РФ 10.06.1993г. № 5151-1, Законом РФ "О стандартизации”, утвержденным Верховным Советом РФ 10.06.1993г. № 5151-1, и государственными стандартами [1 - 4].
Нормы годности устанавливают требования к программным средствам подготовки (ПСП), используемым для персонала предприятий энергетики Российской Федерации на различных этапах производственной подготовки [5 - 7], базируются на основе утвержденных ранее требований [8 - 11], современного уровня разработок и зарубежного опыта [12, 13], действующих стандартов [14 - 19], применяются совместно с "Положением о сертификации средств обучения и тренировки персонала энергопредприятий” [20] и "Положением об отраслевом фонде "Программные тренажерные и методические средства для подготовки персонала энергетики” [21].
Нормы годности состоят из :
 - функциональных норм годности программных средств подготовки;
 - программно-технических норм годности;
 - норм годности сопроводительной документации.
Нормы годности подразделяются на:
 - нормы годности тренажеров;
 - нормы годности автоматизированных учебных курсов и автоматизированных обучающих систем;
 - нормы годности учебно-тренировочных комплексов.
Нормы годности программных средств подготовки являются неотъемлемой частью фондов нормативных документов и правил сертификации ПСП.
Нормы годности ПСП обязательны для использования всеми участниками процессов создания и применения программных средств подготовки персонала энергопредприятий.


1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1.1. АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ ОБУЧАЮЩАЯ СИСТЕМА (АОС) - программное средство профессиональной подготовки персонала, состоящее из одного или нескольких автоматизированных учебных курсов (АУК) и набора специализированных локальных тренажеров, позволяющих осуществлять формирование профессиональных навыков и умений принятия и выполнения решений по управлению (обслуживанию) объектов энергетики, рассматриваемых в содержательной части АУК.
1.2. АВТОМАТИЗИРОВАННЫЙ УЧЕБНЫЙ КУРС (АУК) - программное средство профессиональной подготовки персонала, отвечающее требованиям методик подготовки, реализующее предъявление обучаемому графического и текстового материала нормативно-технической документации конкретного учебного курса и обеспечивающее контроль качества подготовки обучаемых.
1.3. КОМПЛЕКСНЫЙ ТРЕНАЖЕР - тренажер, предназначенный для совместной подготовки группы специалистов в полном объеме алгоритмов их деятельности или одного специалиста, деятельность которого осуществляется по нескольким специальностям.
1.4. КОМПЬЮТЕРНЫЙ ТРЕНАЖЕР - тренажер, в составе которого как модель объекта управления, так и рабочие места обучаемых и инструктора реализуются на базе компьютерных средств.
1.5. ЛОКАЛЬНЫЙ ТРЕНАЖЕР - специализированный тренажер, в составе которого моделируется отдельная технологическая система (функционально-технологический узел, техническое средство или группа средств и пр.) и обеспечивается возможность подготовки персонала к выполнению части деятельности по своей специальности.
1.6. МОДЕЛИРУЮЩЕЕ УСТРОЙСТВО - программное средство профессиональной подготовки персонала, реализующее модель объекта управления, но не обеспечивающее в полной мере выполнение требований, предъявляемых к тренажерам.
1.7. ПОЛНОМАСШТАБНЫЙ ТРЕНАЖЕР - комплексный тренажер, в котором с высокой степенью подобия воспроизводятся реальные рабочие места группы тренируемых специалистов.
1.8. ПРОГРАММНЫЕ СРЕДСТВА ПОДГОТОВКИ (ПСП) - автоматизированные учебные курсы, автоматизированные обучающие системы, тренажеры и учебно-тренировочные комплексы, реализуемые на базе компьютерных средств.
1.9. СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ТРЕНАЖЕР - тренажер для персонала конкретных категорий специальностей, предназначенный для подготовки к выполнению деятельности по этим категориям.
1.10. ТРЕНАЖЕР - программно-техническое средство профессиональной подготовки персонала, отвечающее должностным требованиям к персоналу и методик подготовки, служащее для проведения и последующего анализа результатов тренировки, реализующее модель объекта энергетики и задачи по управлению объектом энергетики, обеспечивающее контроль деятельности обучаемых и предназначенное для формирования у них профессиональных навыков и умений принятия и выполнения решений по управлению (обслуживанию) объекта энергетики в условиях реального времени управления, определяемого технологическим процессом.
1.11. УЧАСТКОВЫЙ ТРЕНАЖЕР - специализированный тренажер, в составе которого моделируется отдельная технологическая система (функционально-технологический узел, техническое средство или группа средств и пр.), и с высокой степенью подобия воспроизводятся соответствующие участки реальных рабочих мест обучаемых.
1.12. УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНЫЙ КОМПЛЕКС (УТК) - программное средство профессиональной подготовки персонала определенной специальности, включающее достаточный набор АОС, специализированных и комплексных тренажеров, дополненное набором учебно-методических материалов, необходимых для организации конкретной стадии подготовки персонала данной специальности (группы родственных специальностей).



2. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА В ЭНЕРГЕТИКЕ

2.1. Организационные формы профессиональной подготовки персонала на производстве определяются требованиями, изложенными в "Правилах организации работ с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства" [11].
2.2. Настоящие нормы определяют требования к программным средствам подготовки эксплуатационного персонала, непосредственно участвующего в производственном цикле энергопроизводства, и охватывают следующие категории работников:
 - оперативный персонал;
 - оперативно-ремонтный персонал;
 - оперативные руководители;
 - ремонтный и наладочный персонал;
 - руководящие работники и специалисты.
2.3. Настоящие нормы должны применяться для следующих организационных форм работы с эксплуатационным персоналом:
- подготовка по новой должности (профессии) со стажировкой и обучением на рабочем месте;
- квалификационная проверка знаний (с предэкзаменационной подготовкой):
 - правила технической эксплуатации;
 - правила пожарной безопасности;
 - правила техники безопасности и инструкции по охране труда;
 - правила промышленной безопасности (правила и инструкции по обслуживанию объектов, подконтрольных Госгортехнадзору).
- дублирование;
- контрольные тренировки:
 - противоаварийные;
 - противопожарные;
- инструктажи по ТБ:
 - вводный;
 - первичный;
 - повторный (периодический);
 - целевой (текущий);
- спецподготовка;
- обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим;
- непрерывное профессиональное обучение для повышения квалификации.
2.4. В процессе производственной подготовки используются следующие типы ПСП:
 - тренажеры и моделирующие устройства;
- автоматизированные учебные курсы и автоматизированные обучающие системы;
 - учебно-тренировочные комплексы.
Для каждой формы организации работы с персоналом используются конкретные виды ПСП, специализированные под задачи этой формы подготовки. Применение конкретных ПСП для определенной формы организации работы с персоналом определяется методикой подготовки.

Скачать полностью ссылка вверху

Категория: инструкции | Добавил: electrik1
Просмотров: 2211 | Загрузок: 161 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Объявления
.
ОБЛАКО
Статистика

Онлайн всего: 3
Гостей: 3
Пользователей: 0

Яндекс.Метрика

Block title
QR код ссылка на сайт для смартфонов
.
Copyright MyCorp © 2016
Создать бесплатный сайт с uCoz