Российское акционерное общество энергетики и электрификации "ЕЭС России”
НОРМЫ ГОДНОСТИ ПРОГРАММНЫХ СРЕДСТВ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ЭНЕРГЕТИКИ
РД 153-34.0-12.305-99
Срок действия установлен с 01.10.1999г.
РАЗРАБОТАН Департаментом генеральной инспекции по эксплуатации и финансового аудита РАО "ЕЭС России” и акционерным обществом "Главный вычислительный центр энергетики” при участии Московского энергетического института, Московского государственного университета, Новочеркасского государственного технического университета, Южного центра подготовки кадров предприятия "Южэнерготехнадзор”.
УТВЕРЖДЕН Российским акционерным обществом энергетики и электрификации "ЕЭС России” 02.06.1999г.
Первый заместитель Председателя Правления О.В. БРИТВИН
Введен впервые
Настоящие "Нормы годности программных средств подготовки персонала энергетики” (далее в тексте - нормы годности) разработаны в соответствии с Законом РФ "О сертификации продукции и услуг”, утвержденным Верховным Советом РФ 10.06.1993г. № 5151-1, Законом РФ "О стандартизации”, утвержденным Верховным Советом РФ 10.06.1993г. № 5151-1, и государственными стандартами [1 - 4]. Нормы годности устанавливают требования к программным средствам подготовки (ПСП), используемым для персонала предприятий энергетики Российской Федерации на различных этапах производственной подготовки [5 - 7], базируются на основе утвержденных ранее требований [8 - 11], современного уровня разработок и зарубежного опыта [12, 13], действующих стандартов [14 - 19], применяются совместно с "Положением о сертификации средств обучения и тренировки персонала энергопредприятий” [20] и "Положением об отраслевом фонде "Программные тренажерные и методические средства для подготовки персонала энергетики” [21]. Нормы годности состоят из : - функциональных норм годности программных средств подготовки; - программно-технических норм годности; - норм годности сопроводительной документации. Нормы годности подразделяются на: - нормы годности тренажеров; - нормы годности автоматизированных учебных курсов и автоматизированных обучающих систем; - нормы годности учебно-тренировочных комплексов. Нормы годности программных средств подготовки являются неотъемлемой частью фондов нормативных документов и правил сертификации ПСП. Нормы годности ПСП обязательны для использования всеми участниками процессов создания и применения программных средств подготовки персонала энергопредприятий.
1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
1.1. АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ ОБУЧАЮЩАЯ СИСТЕМА (АОС) - программное средство профессиональной подготовки персонала, состоящее из одного или нескольких автоматизированных учебных курсов (АУК) и набора специализированных локальных тренажеров, позволяющих осуществлять формирование профессиональных навыков и умений принятия и выполнения решений по управлению (обслуживанию) объектов энергетики, рассматриваемых в содержательной части АУК. 1.2. АВТОМАТИЗИРОВАННЫЙ УЧЕБНЫЙ КУРС (АУК) - программное средство профессиональной подготовки персонала, отвечающее требованиям методик подготовки, реализующее предъявление обучаемому графического и текстового материала нормативно-технической документации конкретного учебного курса и обеспечивающее контроль качества подготовки обучаемых. 1.3. КОМПЛЕКСНЫЙ ТРЕНАЖЕР - тренажер, предназначенный для совместной подготовки группы специалистов в полном объеме алгоритмов их деятельности или одного специалиста, деятельность которого осуществляется по нескольким специальностям. 1.4. КОМПЬЮТЕРНЫЙ ТРЕНАЖЕР - тренажер, в составе которого как модель объекта управления, так и рабочие места обучаемых и инструктора реализуются на базе компьютерных средств. 1.5. ЛОКАЛЬНЫЙ ТРЕНАЖЕР - специализированный тренажер, в составе которого моделируется отдельная технологическая система (функционально-технологический узел, техническое средство или группа средств и пр.) и обеспечивается возможность подготовки персонала к выполнению части деятельности по своей специальности. 1.6. МОДЕЛИРУЮЩЕЕ УСТРОЙСТВО - программное средство профессиональной подготовки персонала, реализующее модель объекта управления, но не обеспечивающее в полной мере выполнение требований, предъявляемых к тренажерам. 1.7. ПОЛНОМАСШТАБНЫЙ ТРЕНАЖЕР - комплексный тренажер, в котором с высокой степенью подобия воспроизводятся реальные рабочие места группы тренируемых специалистов. 1.8. ПРОГРАММНЫЕ СРЕДСТВА ПОДГОТОВКИ (ПСП) - автоматизированные учебные курсы, автоматизированные обучающие системы, тренажеры и учебно-тренировочные комплексы, реализуемые на базе компьютерных средств. 1.9. СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ТРЕНАЖЕР - тренажер для персонала конкретных категорий специальностей, предназначенный для подготовки к выполнению деятельности по этим категориям. 1.10. ТРЕНАЖЕР - программно-техническое средство профессиональной подготовки персонала, отвечающее должностным требованиям к персоналу и методик подготовки, служащее для проведения и последующего анализа результатов тренировки, реализующее модель объекта энергетики и задачи по управлению объектом энергетики, обеспечивающее контроль деятельности обучаемых и предназначенное для формирования у них профессиональных навыков и умений принятия и выполнения решений по управлению (обслуживанию) объекта энергетики в условиях реального времени управления, определяемого технологическим процессом. 1.11. УЧАСТКОВЫЙ ТРЕНАЖЕР - специализированный тренажер, в составе которого моделируется отдельная технологическая система (функционально-технологический узел, техническое средство или группа средств и пр.), и с высокой степенью подобия воспроизводятся соответствующие участки реальных рабочих мест обучаемых. 1.12. УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНЫЙ КОМПЛЕКС (УТК) - программное средство профессиональной подготовки персонала определенной специальности, включающее достаточный набор АОС, специализированных и комплексных тренажеров, дополненное набором учебно-методических материалов, необходимых для организации конкретной стадии подготовки персонала данной специальности (группы родственных специальностей).
2. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА В ЭНЕРГЕТИКЕ
2.1. Организационные формы профессиональной подготовки персонала на производстве определяются требованиями, изложенными в "Правилах организации работ с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства" [11]. 2.2. Настоящие нормы определяют требования к программным средствам подготовки эксплуатационного персонала, непосредственно участвующего в производственном цикле энергопроизводства, и охватывают следующие категории работников: - оперативный персонал; - оперативно-ремонтный персонал; - оперативные руководители; - ремонтный и наладочный персонал; - руководящие работники и специалисты. 2.3. Настоящие нормы должны применяться для следующих организационных форм работы с эксплуатационным персоналом: - подготовка по новой должности (профессии) со стажировкой и обучением на рабочем месте; - квалификационная проверка знаний (с предэкзаменационной подготовкой): - правила технической эксплуатации; - правила пожарной безопасности; - правила техники безопасности и инструкции по охране труда; - правила промышленной безопасности (правила и инструкции по обслуживанию объектов, подконтрольных Госгортехнадзору). - дублирование; - контрольные тренировки: - противоаварийные; - противопожарные; - инструктажи по ТБ: - вводный; - первичный; - повторный (периодический); - целевой (текущий); - спецподготовка; - обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим; - непрерывное профессиональное обучение для повышения квалификации. 2.4. В процессе производственной подготовки используются следующие типы ПСП: - тренажеры и моделирующие устройства; - автоматизированные учебные курсы и автоматизированные обучающие системы; - учебно-тренировочные комплексы. Для каждой формы организации работы с персоналом используются конкретные виды ПСП, специализированные под задачи этой формы подготовки. Применение конкретных ПСП для определенной формы организации работы с персоналом определяется методикой подготовки.