как уволить работника без лишних последствий - Полезное - Прочие - Каталог статей - Электрик
Электрик Пятница, 09.12.2016, 22:17
Поиск по сайту
Меню
Каталог
Полезное [39]
Новости
Block title
***
|
ОПРОС
какая нормативная документация вас интересует
Всего ответов: 1727
Главная » Статьи » Прочие » Полезное

как уволить работника без лишних последствий

Увольнение сотрудника - один из текущих вопросов для отдела кадров как и прием сотрудников, но и у данного вопроса ест свои тонкости. Самым важным является момент «безболезненного» увольнения сотрудника, то есть без причинения ущерба обеим сторонам. 

Особенности увольнения по собственному желанию

Самым простым и выгодным для обеих сторон способом является увольнение по собственному желанию.

Но убедить работника написать заявление о добровольном уходе получается не всегда. Немаловажную роль в этом деле играет хорошее отношение между начальством и увольняемым.

Не стоит вступать ни в какие конфликты. Ведь работник может пойти на принцип и отказаться писать такое заявление. Если выйти из ситуации мирным путем не получается, то используйте «железные» аргументы против сотрудника.

Скажите, что располагаете достаточным компроматом на него. Докладные записки от начальника смены, письменные жалобы от клиентов (покупателей или сторонних организаций) и других сотрудников – все это сыграет не в пользу работника.

И он наконец поймет, что лучше всего уволиться по собственному желанию, чем его отстранят от работы по нехорошей статье.

 

Категория: Полезное | Добавил: lofg (11.11.2014)
Просмотров: 718 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Объявления
.
ОБЛАКО
Статистика

Онлайн всего: 3
Гостей: 3
Пользователей: 0

Яндекс.Метрика

Block title
QR код ссылка на сайт для смартфонов
.
Copyright MyCorp © 2016
Создать бесплатный сайт с uCoz